Convenio sobre la administración del trabajo, 1978 (núm. 150)

Francisco Barba

Resumen


El análisis del Convenio OIT n. 150 cuarenta años después, nos puede resultar extemporáneo o coetáneo, según la óptica que utilicemos. Se trata de un texto de apariencia simple con contenidos en principio asumidos por todos los actores de nuestras relaciones laborales: el Estado interviene en nuestras relaciones laborales y en ellas, los agentes sociales juegan un papel preponderante. Sin embargo, con una distancia temporal suficiente, veremos como esos axiomas ya no son tan indiscutibles. Se analiza el texto, poniendo el acento en la lógica neocorporativista que de la actuación de la OIT se desprende. Y ello, teniendo en cuenta cómo se trata de un debate que decae en el devenir de las últimas décadas, pero sin embargo emerge reconvertido en “gobernanza” y con la crisis de representatividad de los propios sujetos de nuestras relaciones laborales.

The analysis of ILO Convention No. 150 forty years later, may be out of time or contemporary, depending of the point of view we use. Look likes a simple convention text with content in principle assumed by all the actors in our industrial relations: the State interference in our industrial relations and in them, social partners play an important role. However, with sufficient time distance, we will see how these axioms are no longer so indisputable. The text is analysed, emphasizing the neo-corporatist logic that emerges from the ILO’s action. And this, given how it is a debate that declines along of the last decades, but nevertheless emerges converted in “governance” and with the crisis of representativeness of the actors of our labour relations.


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