Journals

  • E-Journal of International and Comparative Labour Studies

    The E-Journal of International and Comparative LABOUR STUDIES is an open-access review promoted by ADAPT University Press.

    The EJICLS is supported by a high-level scientific committee and a well-established international network and aims at providing an open area for further investigating the issues of labour law and industrial relations.

    In this connection, the E-Journal of International and Comparative LABOUR STUDIES should be seen as a free and independent hub where it will be possible to promote the exchange of new ideas, information and relevant documentation.

    Generally, we are concerned with issues in employment relations, human resource management, health and safety, psychology, sociology, labour economics, politics, labour law and history.

    You are all invited to cooperate actively, by sending contributions or making proposals about relevant topics.

    The EJICLS is committed to rigorous scholarship and quality. All articles will be subject to independent refereeing before being accepted for publication.

    Building the Future of Work Together 
    Malcolm Sargeant, Michele Tiraboschi

    A Renewed Commitment to an Ongoing Project 
    Valeria Filì, Michele Tiraboschi

    ISSN: 2280-4056

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  • Relaciones Laborales y Derecho del Empleo

    La Revista Electrónica Internacional y Comparada de RELACIONES LABORALES Y DERECHO DEL EMPLEO es una revista de acceso libre, abierto y  gratuito, promovida por ADAPT University Press en colaboración con el Instituto de Investigaciones Jurídicas de la UNAM(Universidad Nacional Autónoma de México).

    La Revista cuenta con el apoyo de un Comité de Directores Científicos y de una solida red internacional y tiene el objetivo de promover el estudio de las relaciones laborales y el empleo desde una perspectiva internacional y comparada así como el intercambio de nuevas ideas, información y documentación reciente.

    En lo general, estamos interesados en profundizar los temas inherentes a: las relaciones de trabajo; el empleo; la gestión de recursos humanos; la salud, seguridad e higiene en el trabajo; la psicología del trabajo; la sociología del trabajo; la economía laboral; la política laboral; la legislación laboral y, la  historia del derecho laboral. En lo particular nos interesa el estudio comparado e internacional: del estatus individual y colectivo del trabajador; de la igualdad y la discriminación en el trabajo;  de la transición al mundo laboral; de las políticas públicas en materia laboral; de los cambios en  la regulación laboral; de los trabajadores  vulnerables; del empleo precario; de la productividad laboral y, de la eficacia de las regulaciones  internacionales del trabajo.

    Los artículos presentados serán sometidos a revisión antes de ser aceptados para su publicación.

    Construyendo Juntos un Puente entre Tradición e Innovación en la Relaciones Laborales
    Alfredo Sánchez-Castañeda, Michele Tiraboschi