Relaciones Laborales y Derecho del Empleo

Número actual

2023
Publicado April 11, 2023

La Revista Internacional y Comparada de RELACIONES LABORALES Y DERECHO DEL EMPLEO es una revista trimestral de acceso libre, abierto y  gratuito, promovida por ADAPT University Press en colaboración con el Instituto de Investigaciones Jurídicas de la UNAM (Universidad Nacional Autónoma de México).

La Revista cuenta con el apoyo de un Comité de Directores Científicos y de una solida red internacional y tiene el objetivo de promover el estudio de las relaciones laborales y el empleo desde una perspectiva internacional y comparada así como el intercambio de nuevas ideas, información y documentación reciente.

En lo general, estamos interesados en profundizar los temas inherentes a: las relaciones de trabajo; el empleo; la gestión de recursos humanos; la salud, seguridad e higiene en el trabajo; la psicología del trabajo; la sociología del trabajo; la economía laboral; la política laboral; la legislación laboral y, la  historia del derecho laboral. En lo particular nos interesa el estudio comparado e internacional: del estatus individual y colectivo del trabajador; de la igualdad y la discriminación en el trabajo;  de la transición al mundo laboral; de las políticas públicas en materia laboral; de los cambios en  la regulación laboral; de los trabajadores  vulnerables; del empleo precario; de la productividad laboral y, de la eficacia de las regulaciones  internacionales del trabajo.

Los artículos presentados serán sometidos a revisión antes de ser aceptados para su publicación.

Construyendo Juntos un Puente entre Tradición e Innovación en la Relaciones Laborales  

Alfredo Sánchez-Castañeda, Michele Tiraboschi

ISSN: 2282-2313

Bases de datos en las que está incluida la Revista:

  

Artículos

Tatsiana Ushakova
La Convención ONU sobre la protección de todos los trabajadores migratorios en el contexto de los desafíos actuales
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Esperanza Macarena Sierra Benítez
Reflexiones en torno a la intervención normativa jurídico-laboral para la construcción social del nuevo mercado de laboral de las plataformas digitales de trabajo
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Gerardo Cedrola
Los enfoques teóricos en relaciones laborales a la luz de los cambios que atraviesa el mundo actual del trabajo: ¿re-conceptualización, adaptación o sustitución?
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Gabriela Bertoldo, Ana Rita Tagliavini
Nuevas herramientas para el diálogo, negociación colectiva y resolución de conflictos en el ámbito de las relaciones laborales
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Lucía Aragüez Valenzuela
El papel de los representantes de los trabajadores y la negociación colectiva ante la toma automatizada de decisiones empresariales mediante algoritmos digitales
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Yuzhina Fuentes Sánchez, Zaida Valdés Estrada
Teletrabajo y negociación colectiva en Cuba: mitos y realidades
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Fernando Elorza Guerrero, María del Pilar Moreno Navarro
La contratación laboral y el papel de la negociación colectiva en su regulación jurídica
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Alejandro Muros Polo
Medidas sociales de acompañamiento alternativas o complementarias al despido colectivo: sus deficiencias y potencialidades en el ordenamiento jurídico español
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Alcides Antúnez Sánchez
El Trabajo 3.0 en la economía de plataformas en Cuba
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Gloria María Montes Adalid
La nueva regulación de los contratos de formación en alternancia y para la obtención de la práctica profesional: ¿la apuesta definitiva para la inserción de la juventud en el mercado laboral?
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Lara Munín Sánchez
La formación como instrumento indispensable en la lucha contra las desigualdades en el trabajo
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Eleonora Peliza, Paula Costanza Sardegna
Formación profesional y educación para nuevas competencias como política pública en América Latina
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José Eduardo López Ahumada
El impacto de la digitalización del trabajo desde el punto de vista de la privacidad y el ejercicio de los derechos laborales
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Talita Corrêa Gomes Cardim
De la hiperconexión del trabajador a la esclavitud digital: riesgos psicosociales y desafíos de la conciliación entre tiempo de trabajo y vida privada
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María Rosa Vallecillo Gámez
Competencias digitales, formación y sesgos de género: el reto de vencer el “no women’s land”
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Eduardo Enrique Taléns Visconti
La extinción del contrato de trabajo manifestada a través de WhatsApp
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Francisco Vigo Serralvo
La insuficiencia radical del Derecho del Trabajo para la garantía de la dignidad humana. Una relectura de Hugo Sinzheimer
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Ignasi Beltran de Heredia Ruiz
Descentralización productiva y negociación colectiva devaluadora de condiciones de trabajo: crítica al nuevo art. 42.6 ET como medida correctora
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