Relaciones Laborales y Derecho del Empleo

Número actual

2024
Publicado December 19, 2024

La Revista Internacional y Comparada de RELACIONES LABORALES Y DERECHO DEL EMPLEO es una revista trimestral de acceso libre, abierto y  gratuito, promovida por ADAPT University Press en colaboración con el Instituto de Investigaciones Jurídicas de la UNAM (Universidad Nacional Autónoma de México).

La Revista cuenta con el apoyo de un Comité de Directores Científicos y de una solida red internacional y tiene el objetivo de promover el estudio de las relaciones laborales y el empleo desde una perspectiva internacional y comparada así como el intercambio de nuevas ideas, información y documentación reciente.

En lo general, estamos interesados en profundizar los temas inherentes a: las relaciones de trabajo; el empleo; la gestión de recursos humanos; la salud, seguridad e higiene en el trabajo; la psicología del trabajo; la sociología del trabajo; la economía laboral; la política laboral; la legislación laboral y, la  historia del derecho laboral. En lo particular nos interesa el estudio comparado e internacional: del estatus individual y colectivo del trabajador; de la igualdad y la discriminación en el trabajo;  de la transición al mundo laboral; de las políticas públicas en materia laboral; de los cambios en  la regulación laboral; de los trabajadores  vulnerables; del empleo precario; de la productividad laboral y, de la eficacia de las regulaciones  internacionales del trabajo.

Los artículos presentados serán sometidos a revisión por pares antes de ser aceptados para su publicación.

Construyendo Juntos un Puente entre Tradición e Innovación en la Relaciones Laborales  

Alfredo Sánchez-Castañeda, Michele Tiraboschi

ISSN: 2282-2313

Bases de datos en las que está incluida la Revista:

  

Artículos

Paula Costanza Sardegna, Eleonora Peliza
Desafíos jurídicos ante la gobernanza de datos y la opacidad algorítmica en el empleo
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José Eduardo López Ahumada
Sistemas algorítmicos y desarrollo de la inteligencia artificial desde la perspectiva del poder de dirección de las empresas
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Lucía Martín Rivera
La inteligencia artificial y la gestión algorítmica aplicadas a las relaciones laborales: de la legislación española a la Ley Europea de Inteligencia Artificial
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Adrián Arnaiz Rodríguez, Julio Losada Carreño
Estudio de la causalidad en la toma de decisiones algorítmicas: el impacto de la IA en el ámbito empresarial
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Francisco Pérez Amorós
Derecho de información algorítmica de los representantes de los trabajadores en la empresa
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Carlos Teruel Fernández
Presente y futuro del derecho de información de los trabajadores ante la toma de decisiones automatizadas a través de sistemas de IA en las empresas
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Luciano Vieira Carvalho
La convergencia entre negociación colectiva laboral, derechos y plataformas y algoritmos digitales: desafíos y perspectivas
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Rafael García-Purriños García
Interacciones entre la inteligencia artificial y la prevención de riesgos laborales: impacto en los trabajadores de cadenas globales de suministro
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César Alejandro Nájar Becerra
El trabajo fantasma en la era de la digitalización: la necesaria protección del trabajo decente en las cadenas de suministro de inteligencia artificial
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