Relaciones Laborales y Derecho del Empleo

Número actual

2023
Publicado June 28, 2023

La Revista Internacional y Comparada de RELACIONES LABORALES Y DERECHO DEL EMPLEO es una revista trimestral de acceso libre, abierto y  gratuito, promovida por ADAPT University Press en colaboración con el Instituto de Investigaciones Jurídicas de la UNAM (Universidad Nacional Autónoma de México).

La Revista cuenta con el apoyo de un Comité de Directores Científicos y de una solida red internacional y tiene el objetivo de promover el estudio de las relaciones laborales y el empleo desde una perspectiva internacional y comparada así como el intercambio de nuevas ideas, información y documentación reciente.

En lo general, estamos interesados en profundizar los temas inherentes a: las relaciones de trabajo; el empleo; la gestión de recursos humanos; la salud, seguridad e higiene en el trabajo; la psicología del trabajo; la sociología del trabajo; la economía laboral; la política laboral; la legislación laboral y, la  historia del derecho laboral. En lo particular nos interesa el estudio comparado e internacional: del estatus individual y colectivo del trabajador; de la igualdad y la discriminación en el trabajo;  de la transición al mundo laboral; de las políticas públicas en materia laboral; de los cambios en  la regulación laboral; de los trabajadores  vulnerables; del empleo precario; de la productividad laboral y, de la eficacia de las regulaciones  internacionales del trabajo.

Los artículos presentados serán sometidos a revisión antes de ser aceptados para su publicación.

Construyendo Juntos un Puente entre Tradición e Innovación en la Relaciones Laborales  

Alfredo Sánchez-Castañeda, Michele Tiraboschi

ISSN: 2282-2313

Bases de datos en las que está incluida la Revista:

  

Artículos

María Teresa Igartua Miró
El enfoque de género y la enfermedad profesional: reflexiones desde el ordenamiento español
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Belén del Mar López Insua
Derecho a trabajar “sin dolor”: la cara femenina de la incapacidad temporal tras la Ley Orgánica 1/2023, de 28 de febrero
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José Luis Ruiz Santamaría
Los efectos disruptivos de la discriminación múltiple por razón de género: desde el acceso al empleo a la pensión de jubilación
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Mirentxu Marín Malo
La especial protección de la seguridad y salud de la mujer en el medio laboral: embarazo, lactancia y nuevas situaciones protegidas
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Estefanía González Cobaleda
Los vaivenes legislativos sobre la jubilación forzosa: ¿un instrumento eficaz para la igualdad de género tras la última reforma?
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Natalia Eugenia Gómez Rúa
Desarrollo de capacidades de las personas con discapacidad y la salud laboral: especial atención en la situación de la mujer trabajadora con discapacidad en Colombia
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Verónica Lidia Martínez Martínez
Acceso de los familiares derechohabientes a las prestaciones de seguros sociales. Su inconstitucionalidad e inconvencionalidad
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Dan Ţop
La necesidad de nuevos enfoques con respecto a la salud, la seguridad y la protección social de las mujeres que trabajan en las condiciones actuales en Rumania
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Gloria María Montes Adalid
Empleo digital, conciliación y salud psicosocial de la mujer trabajadora
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Raquel Castro Medina
Estructura jurídico-social de protección laboral para la mujer trabajadora contemporánea en situaciones relacionadas con la maternidad
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Rafael Borrego Peña
La protección social de la mujer migrante en España
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Alejandra Ríos Pérez
La importancia del enfoque interseccional en el Derecho: el caso de la seguridad social de las trabajadoras del hogar
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Diego Velasco Fernández
Un análisis sobre la funcionalidad del complemento de pensiones contributivas para la reducción de la brecha de género
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Carmen Mercado Carmona
La protección internacional de la integridad de las mujeres frente a la violencia basada en su género en el marco del Convenio de Estambul y su extensión al ámbito digital
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Matthieu Chabannes
El cómputo del Servicio Social de la Mujer para acceder a la pensión de jubilación anticipada y jubilación parcial
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Aída Cabello Roldán
La protección social de las familias monoparentales en España
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José Iván Pérez López
Brecha digital, género y derechos laborales
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