El trabajo autónomo en las ‘zonas grises’ del Derecho del Trabajo

Federico Navarro Nieto

Resumen


El estudio aborda la problemática de las ‘zonas grises’ del Derecho del Trabajo y su conexión con el fenómeno de la externalización empresarial y el trabajo autónomo. El enfoque del estudio es esencialmente jurisprudencial, y trata de poner de manifiesto que la flexibilidad de la jurisprudencia de indicios, si bien ha servido para dar concreción a las notas características de la relación laboral y adaptarlas a las nuevas realidades sociológicas, al mismo tiempo ha contribuido a empujar a los tribunales hacia una casuística que impide dar fiabilidad jurídica a dicha metodología de indicios. Existe un amplio repertorio de supuestos que ofrecen pocas dudas del carácter fraudulento de la expansión del trabajo autónomo, pero las prácticas de prestación de servicios de los autónomos son a veces más sutiles, lo que dificulta la fijación de una línea de separación entre fenómenos legales y fraudulentos, de lo que es demostrativa la doctrina judicial con la que ilustramos nuestro estudio.

The study addresses the problem of the 'gray areas' of Labor Law and its connection with the phenomenon of business outsourcing and autonomous work. The focus of the study is essentially jurisprudential, and tries to show that the flexibility of the case law of indicia, although it has served to give concreteness to the characteristic notes of the labor relationship and adapt them to the new sociological realities, at the same time contributed to push the courts towards a casuistry that prevents giving legal reliability to said indications methodology. There is a wide repertoire of assumptions that offer little doubt of the fraudulent nature of the expansion of self-employment, but the self-employed service provision practices are sometimes more subtle, which makes it difficult to establish a line of separation between legal phenomena and fraudulent, of what is demonstrative judicial doctrine with which we illustrate our study.


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