Vídeo-vigilancia y protección de datos en el ámbito laboral: una sucesión de desencuentros

Eduardo Taléns Visconti

Resumen


Hace unos años atrás, la STC 29/2013 trató un supuesto similar e interpretó que el empresario debe de informar previamente de forma clara e inequívoca de que las cámaras pueden ser utilizadas con fines laborales. La STC 39/2016 ha cambiado este criterio y considera que no hace falta informar expresamente a los trabajadores, puesto que esta misión se cumpliría con las advertencias y señalización de la existencia de las cámaras. En este sentido, la legalidad de la medida para por la proporcionalidad con la que el empresario realiza el control, por lo que en cierta medida supone un retorno hacia la jurisprudencia clásica.

 

A few years ago, STC 29/2013 dealt with a similar assumption and interpreted that the employer must previously inform in a clear and unequivocal way that the cameras can be used for work purposes. The STC 39/2016 has changed this criterion and considers that it is not necessary to expressly inform the workers, since this mission would comply with the warnings and signage of the existence of the cameras. In this sense, the legality of the measure for the proportionality with which the employer carries out the control, for what to a certain extent supposes a return to the classic jurisprudence.

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