Convenio sobre la igualdad de trato (accidentes del trabajo), 1925 (núm. 19)

Fuencisla Rubio Velasco

Resumen


La Organización Internacional del Trabajo cumple 100 años. Se trata de una fuente de derecho internacional del trabajo centrada en garantizar el derecho a la Seguridad Social a la totalidad de la población, así como mejorar la calidad del empleo, tanto en el ámbito laboral como respecto a la dignidad del trabajo, la protección de las personas trabajadoras contra enfermedades o accidentes, la seguridad en el empleo, garantizando un equilibrio entre trabajo y vida personal. La formulación de la Seguridad Social como un derecho humano universal, y el establecimiento progresivo de regímenes nacionales básicos de protección social adaptados a los cambios sociales, son la consecuencia de un laborioso trabajo de la OIT, desde su creación en 1919. En este trabajo comenzaremos por algunas consideraciones previas en relación a la OIT, pasando a concretar el derecho a la Seguridad Social y, finalmente, analizaremos el contenido y aplicación del convenio 19 de la OIT.

The International Labor Organization turns 100 years old. It is a source of international labor law focused on guaranteeing the right to Social Security to the entire population, as well as improving the quality of employment, both in the workplace and with respect to the dignity of work, the protection of working people against illness or accidents, job security, guaranteeing a balance between work and personal life. The formulation of Social Security as a universal human right, and the Progressive establishment of basic national social protection regimes adapted to social changes are the result of a laborious work of the ILO, since its creation in 1919. In this work we will begin with some previous considerations in relation to the ILO, going on to realize the right to Social Security and, finally, we will analyze the content and application of ILO Convention 19.


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