Convenio sobre el medio ambiente de trabajo (contaminación del aire, ruido y vibraciones), 1977 (núm. 148)

José Sánchez Pérez

Resumen


La aprobación de un Convenio de la OIT viene asociada a la mejora de las condiciones en que se prestan las relaciones laborales. La proyección que ofrecen estas iniciativas normativas aporta una dimensión expansiva a través de un marco regulador que suele ser referente no sólo para los países más avanzados sino también para las organizaciones supranacionales más destacadas. El Convenio n. 148, aprobado en Ginebra el 1° de junio de 1977, supone un punto de inflexión en un mundo en el que el cuidado del medio ambiente ha pasado a ocupar un papel central. Aunque las medidas de prevención frente a la contaminación del aire, la eliminación o el control de los ruidos y las vibraciones se plantean inicialmente relacionadas con el desarrollo del trabajo, lo cierto es que su adecuada regulación se encuentra directamente relacionada no sólo con la prestación laboral sino con fines prioritarios para la humanidad como la consecución de una economía sostenible y respetuosa con el medio natural.

The adoption of ILO Convention implies the improvement of the conditions of labour relations. The projection that offers these regulatory initiatives provides an expansive dimension through a regulatory framework. They are a reference not only for the most highly developed countries but also for the most prominent supranational organisations. ILO Convention No. 148 was the turning point in a world in which the care for the environment has come to play a central role. Although prevention measures against air pollution, noise, control regulation and vibration were initially related with work, the truth is that their appropriate regulation is directly related not only with the labour but also with primary purposes for humanity such as to achieve a sustainable world economy and respectful with the natural environment.


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