Convenio sobre el marco promocional para la seguridad y salud en el trabajo, 2006 (núm. 187)

Belén López Insua

Resumen


La garantía efectiva del “Trabajo Decente” del hombre comienza por asegurar que las condiciones de trabajo respeten la seguridad y salud del trabajador, así como su dignidad. En este sentido, los Convenios y Recomendaciones de la OIT han diseñado un estándar mínimo de garantías y contenidos esenciales del derecho a la seguridad y salud en el trabajo. Especial relevancia adquiere aquí el Convenio núm. 187 de la OIT sobre el marco promocional para la seguridad y salud en el trabajo, puesto que con la finalidad de promover una efectiva cultura preventiva, el Convenio impone que los Estados ratificantes desarrollen, en consultas con las organizaciones de empleadores y trabajadores más representativas, políticas, sistemas y programas nacionales de seguridad y salud en el trabajo. Evidentemente, la mayor o menor implicación que los Estados logren en esta materia dependerá de las distintas legislaciones nacionales que desarrollen las políticas de seguridad y salud que marca la OIT para la garantía de un trabajo decente.

The effective guarantee of “Decent Work” for men begins with ensuring that working conditions respect the worker’s safety, health and dignity. In this regard, the ILO Conventions and Recommendations have designed a minimum standard of guarantees and essential content of the right to safety and health at work. Of particular relevance here is Convention No. 187 on the promotional framework for occupational safety and health, since in order to promote an effective preventive culture, the Convention requires ratifying States to develop, in consultation with the most representative employers' and workers' organizations, national occupational safety and health policies, systems and programmes. Clearly, the greater or lesser degree of State involvement in this area will depend on the different national legislations that develop the ILO’s health and safety policies for ensuring decent work.


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