Resumen
Las tecnologías de la información y de la comunicación han propiciado la aparición de nuevas formas de trabajo tecnológico como es el trabajo mediante plataformas digitales. Sin embargo, desde el punto de vista del Derecho colectivo, estas formas de trabajo han dificultado la actividad sindical debido al aislamiento en que se desarrolla la prestación de servicios y a la falta de coincidencia física de los trabajadores en un mismo centro de trabajo. Por tal motivo, el ejercicio de los derechos colectivos en estas nuevas formas de trabajo, resulta especialmente difícil. El presente estudio tiene por objeto analizar esta temática y en él se propone un replanteamiento de las estructuras normativas del Derecho colectivo y de las estrategias sindicales con el objetivo de conseguir que las mismas infraestructuras tecnológicas que la empresa pone a disposición de éstos trabajadores para desempeñar sus funciones, puedan permitirles también el legítimo ejercicio de sus derechos colectivos.
Information and communication technologies have created new forms of technological work such as work on digital platforms. However, from the point of view of collective law, these forms of work have hindered union activity because of to the isolation in which the provision of services takes place and the lack of physical coincidence of workers in the same workplace. For this reason, the exercise of collective rights in these new forms of work is especially difficult. The purpose of this study is to analyse this theme and it proposes a rethinking of the normative structures of collective law and trade union strategies with the objective that the technological infrastructures that the company makes available to these workers could also allow them exercise their collective rights.