La propina en el marco de las relaciones de trabajo

Alejandro Zalvide Bassadone

Resumen


El uso de la propina ha estado vinculado a las relaciones de trabajo de forma tradicional en ciertos sectores de actividad donde se viene manifestando como una práctica habitual muy extendida, una circunstancia que más allá de la consideración de su oportunidad ha suscitado un debate jurídico sobre su verdadera naturaleza desde una perspectiva salarial. En la actualidad el recurso de la propina sigue siendo una práctica frecuente en cierto tipo de actividades fundamentalmente del sector servicios, pero en los últimos tiempos nos encontramos con determinadas actuaciones donde ha pasado de ser un ingreso suplementario de orden extraordinario para estos trabajadores a convertirse en la principal o única fuente de ingresos del que la recibe, llegando a constituir una fórmula de trabajo de carácter informal alejado del prototipo de trabajo asalariado y ni que decir tiene del modelo de trabajo decente que se viene recomendando desde distintas instituciones.



The use of the tip has been linked to working relationships in a traditional way in certain sectors of activity where it has been manifested as a widespread common practice, a circumstance that beyond the consideration of its opportunity has provoked a legal debate about its true nature from a wage perspective. At present, the tip resource remains a common practice in a number of activities mainly in the service sector, but in recent times we have encountered certain actions where it has gone from being an additional income of extraordinary order for these workers to become the main or only source of income from which it receives it, becoming an informal working formula away from the prototype of wage labour and it does not mean that it has the working model decent that has been recommended from different institutions.

Texto completo:

descargar PDF

Enlaces refback

  • No hay ningún enlace refback.