Valor cognoscitivo y prevención de riesgos para los trabajadores que desempeñan funciones de cuidado

Ydangely Tropiano, Atilio Noguera

Resumen


Con la pandemia Covid-19, ha surgido que el trabajo de cuidados origine en la práctica una labor demandable alcanzando a su vez un valor de hecho por parte del sector salud así como la sociedad, al convertirse los adultos mayores, las personas con enfermedades u otros tipos de situaciones curables en uno de los enfoques centrales de vulnerabilidad de la pandemia. Por ello el propósito de esta investigación es evaluar los escenarios para que el trabajo de cuidados, que ha sido valorado como una labor precaria, sea reconsiderado nuevamente y se le dé un valor adecuado, a pesar que en países de América Latina como Venezuela, Ecuador, Panamá, Perú entre otros esta figura se encuentra regulada en sus legislaciones dentro de la figura de trabajadores domésticos o de hogar, donde además algunos de estos países han ratificado el Convenio OIT C189 de 2011. Sin embargo, en la práctica, la naturaleza de sus funciones, la globalización así como los vacíos que se mantienen en las normas internas han conllevado a darle un valor informal. Este trabajo es desarrollado a través del estudio de la doctrina, las normas, el derecho comparado internacional y cuestionarios.

 

With the Covid-19 pandemic, it has emerged that the care work in practice originates a demandable work, in turn reaching a fact value on the part of the health sector as well as society, as older adults, people with diseases or other types of curable situations in one of the central focuses of pandemic vulnerability. Therefore, the purpose of this research is to evaluate the scenarios so that care work, which has been valued as precarious work, is reconsidered and given an adequate value, despite the fact that in Latin American countries such as Venezuela, Ecuador, Panama, Peru, among others, this figure is regulated in their laws, within the figure of domestic workers or household workers, where in addition some of these countries have ratified the ILO Convention C189 of 2011. However, in the practice, the nature of its functions, the globalization as well as the gaps that remain in the internal regulations have led to giving it an informal value. This work is developed through the study of doctrine, norms, international comparative law and questionnaires.


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