Resumen
El presente estudio glosa los resultados investigadores de la relación suicidio/trabajo que el autor ha desarrollado en la última década. Ha sido partícipe de la primera sentencia (STSJ Cantabria de 27 febrero 2023) que ha declarado la contingencia profesional respecto de los 4.003 suicidios reconocidos en España por la estadística en el año 2021. Se añade el primer precedente en que la inspección de trabajo, respondiendo a denuncia previa, y al margen del proceso judicial, declaró la contingencia profesional de un suicidio fuera del centro de trabajo y con propuesta de recargo de prestaciones por ausencia de evaluación de riesgos psicosociales y de respuesta ante un grave conflicto surgido en el seno de la empresa. El objeto central del trabajo muestra una revisión de la caduca normativa existente y propone diversas actuaciones específicas que permitirían normalizar la calificación del suicidio como contingencia profesional en los supuestos en que aparece determinado por el trabajo.
This study describes the research results on the suicide/work relationship that the author has developed over the last decade. He has participated in the first ruling (ruling of the High Court of Justice of Cantabria of 27 February 2023) that has declared the occupational contingency in respect of the 4,003 suicides recognised in Spain by the statistics in 2021. This is the first precedent in which the labour inspectorate, in response to a prior complaint, and outside the judicial process, declared the occupational contingency of a suicide outside the workplace and proposed a surcharge on benefits due to the absence of an assessment of psychosocial risks and of a response to a serious conflict that arose within the company. The main purpose of the work is to review the outdated existing regulations and propose various specific actions that would allow the classification of suicide as an occupational contingency to be standardised in cases where it is determined by work.