Resumen
En este estudio se comentan los sujetos, el objeto, el tiempo, la forma y la finalidad del derecho de información algorítmica, tomando como referencia la legislación laboral española y algunas pautas de la Unión Europea. Se constata que la información sobre los algoritmos es altamente sensible, porque incide en el reparto del poder entre el empleador y los trabajadores en la empresa. Se plantea que el derecho de información de referencia evita que el mal uso de los algoritmos pueda lesionar los derechos laborales. Y se concluye que quien tenga el poder para configurar los algoritmos que se utilizan en la empresa y la información sobre los mismos dispondrá de buena parte del poder para dirigirla.
In this study we discuss the subjects, object, timing, form and final purpose of the right of algorithmic information, taking the Spanish labour policy and some EU guidelines as a reference. We establish that the information on algorithms is highly sensitive, since it has a remarkable impact on the distribution of power among the employer and the company’s workers. We outline that the right of reference information avoids that labour rights can be hurt by a bad use of the algorithms. We, therefore, come to the conclusion that whoever has the power to configure the algorithms that are used by the company and the information they provide will have most of the power to manage the company.