Resumen
En las fronteras difusas entre trabajo formal e informal, persisten formas renovadas de servidumbre laboral que el ordenamiento no logra erradicar. Estas zonas grises generan anomia normativa: la protección legal existe, pero no se traduce en garantías efectivas. Surgen subordinaciones invisibilizadas –jurídicas, documentales, emocionales y algorítmicas– que desbordan los marcos clásicos y colocan la dignidad entre legalidad formal y exclusión práctica. El estudio, desde un enfoque comparado España-Ecuador y una metodología cualitativa interdisciplinar, identifica brechas normativas en cuidados, plataformas, migración y economía informal. Se evidencian tres fallas estructurales: exclusión normativa, debilidad inspectora y discriminación institucionalizada. Se introducen dos categorías: servidumbre algorítmica y constitucionalismo laboral sustantivo. El artículo propone ampliar derechos, redefinir subordinación y activar salvaguardas supranacionales para asegurar la efectividad material del trabajo como derecho humano.
Across the blurred boundaries between formal and informal work, renewed forms of labour servitude persist beyond the reach of current regulation. These grey zones create normative anomie: legal protections exist but fail to ensure substantive guarantees. Invisible modes of subordination –legal, documentary, emotional and algorithmic– escape traditional frameworks and place dignity between formal legality and practical exclusion. Using a comparative Spain-Ecuador approach and an interdisciplinary qualitative method, the study identifies regulatory gaps in care work, digital platforms, migration and informal economies. Three structural failures emerge: deliberate regulatory exclusion, weak inspection systems and institutionalised discrimination. Two concepts are introduced: algorithmic servitude and substantive labour constitutionalism. The article proposes expanding rights, redefining subordination and activating supranational safeguards to secure the material effectiveness of work as a human right.