Resumen
Los avances, la sistematización de la vida cotidiana, así como las comunicaciones innovadoras, intercalados con los sistemas de información de hoy día que son determinados por el desarrollo tecnológico mundial, han influido sobre todo en diversos ámbitos de la sociedad en general, y como consecuencia de ello en las relaciones de trabajo en particular, sean estas las tradicionales, atípicas, informales o formales. Se han generado nuevas formas de relaciones laborales con una determinada característica que impacta en la organización y desarrollo del trabajo mismo, que trae como consecuencia romper con las formas tradicionales y hasta comunes para contratar trabajadores con alguna característica en particular, y por consiguiente quedan fuera de los ordenamientos jurídicos típicos y tradicionales que protegen los derechos de los trabajadores, y que dan certeza jurídica a la relación laboral. En la actualidad existen diversas modalidades de prestar un trabajo subordinado, lo que significa miles y hasta millones de personas empleadas fuera del ámbito del derecho del trabajo, y que se conocen como sector o actividad informal. Este sector agrupa diversas modalidades en relación a ciertas actividades que tienen un denominador común, que es estar generalmente al margen de las normas protectoras de lo laboral y de la Seguridad Social.
