Resumen
Una de las grandes transformaciones que se está produciendo en el mercado laboral es el incremento de la modalidad de prestación de servicios conocida como el teletrabajo. Pero una disminución del alcance de la protección social a los trabajadores que la ejercen podría llevar a convertirla en una forma de empleo precario. Por ello, efectuamos un análisis de los requisitos exigidos en el ordenamiento jurídico español para poder apreciar la concurrencia de una contingencia profesional y los problemas aplicativos que plantea en su traslación a las peculiaridades del teletrabajo. Uno de los factores clave en la resolución de estos problemas va a ser la configuración formal del contrato de trabajo en cuanto a sus especificaciones sobre el lugar y el tiempo en que deba efectuarse el trabajo, y en la comunicación continua a la empresa por parte del trabajador de la posible modificación puntual de estas circunstancias.
