Resumen
El objetivo principal de este artículo es analizar el impacto que la innovación tecnológica ha tenido sobre el trabajo en general, y la repercusión que las nuevas formas de organización como el teletrabajo han tenido sobre el tiempo de trabajo y su control en particular. Para ello, se estudian los conceptos mencionados con el fin de delimitar su noción, y posteriormente, se comprueba su regulación en las cláusulas de los convenios colectivos vigentes en la Comunidad Autónoma del País Vasco (CAPV).
The main objective of this article is to analyze the impact that technological innovation has had on work in general, and the repercussion that new forms of organization, such as teleworking, has had on working time and its control in particular. For this reason, the article studies the mentioned concepts in order to delimit their notion, and subsequently, checks its regulation in the collective agreements in force in the Autonomous Community of the Basque Country (CAPV).