Resumen
A lo largo de los últimos años, viene observándose una posición general favorable a aceptar la compatibilidad de las prestaciones de Seguridad Social con el trabajo como un mecanismo no solamente de protección social, sino también de inserción laboral. El propósito del presente estudio es abordar el modo en que el sistema de Seguridad Social español se ha adaptado a esta nueva función. En particular, nos detendremos, en primer lugar, en la que ha sido la prestación de referencia en cuanto a los efectos de la protección social sobre el empleo, el desempleo, para, a continuación, revisar también las principales novedades introducidas en las pensiones de jubilación y, dado su carácter innovador, en el reciente desarrollo reglamentario del Ingreso Mínimo Vital (IMV) para crear un incentivo en aras a mejorar las oportunidades reales de inclusión social y laboral de las personas en riesgo de pobreza y exclusión.
Over the last few years, a general position has been observed in favour of accepting the compatibility of Social Security benefits with work as a mechanism not only for social protection, but also for labour insertion. The purpose of this study is to address the way in which the Spanish Social Security system has adapted to this new function. In particular, we will assess, first of all, what has been the reference benefit in terms of the effects of social protection on employment, the unemployment benefits; secondly, the main innovations introduced in pensions for retirement will be also reviewed. Finally, given its innovative nature, we will focus on the recent regulatory development of the Minimum Living Income to create an incentive in order to improve the real opportunities for social and labour inclusion of people at risk of poverty and exclusion.