Resumen
El artículo analiza desde la doctrina del Derecho del Trabajo la relación jurídico-laboral del Trabajo 3.0 en la economía colaborativa en la plataforma Web 2.0 al trabajador digital. Parte del reconocimiento en la Constitución de 2019, del empresariado privado con la actualización del modelo económico y social cubano, estudio realizado desde las ciencias sociales con la revisión bibliográfica, el uso del análisis-síntesis, de la inducción-deducción, la comparación jurídica y el histórico, como métodos de las ciencias sociales. Se demostró que el trabajador digital ha revolucionado la manera tradicional del Derecho al Trabajo en la relación jurídico-laboral, con notas de laboralidad, ajenidad, dependencia y autonomía. Necesitado de actualización teórica y normativa en el ordenamiento jurídico-laboral. Contribuirá en la carrera de Derecho a actualizar e integrar contenidos en Derecho del Trabajo, para que desde su modo de actuación profesional presten el servicio de asistencia legal con competencias.
The article analyses from the doctrine of Labour Law the labour-legal relationship of Work 3.0 in the collaborative economy on the Web 2.0 platform to the digital worker. Part of the recognition in the 2019 Constitution of private business with the updating of the Cuban economic and social model, a study carried out from the social sciences with a bibliographic review, the use of analysis-synthesis, induction-deduction, legal comparison and the historical, as methods of the social sciences. It was demonstrated that the digital worker has revolutionized the traditional way of the Right to Work in the labour-legal relationship, with notes on employment, alienation, dependency and autonomy. In need of theoretical and normative updating in the labour legal system. It will contribute in the Law career to update and integrate contents in Labour Law, so that from their professional mode of action they provide the legal assistance service with competences.