Resumen
En el momento actual nos encontramos en un entorno de profundos y constantes cambios tecnológicos, acusados por la pandemia, donde los conceptos digitalización, salud psicosocial y teletrabajo se evidencian claves para comprender los nuevos retos del presente. Esto ha hecho posible que se extiendan las nuevas formas de empleo digital frente a los modelos clásicos. En este escenario de transformación tecnológica unida al confinamiento, las restricciones de movilidad y la inestabilidad económica y laboral, han causado una acusada huella en la salud psicosocial de las personas trabajadoras. A este respecto, se analiza la incorporación de las TIC al mundo laboral y su incidencia en el plano de los riesgos psicosociales, atendiendo especialmente a los riesgos psicosociales de la mujer teletrabajadora y su vínculo con la distribución de las responsabilidades en el hogar. Asimismo, se realizan diversas propuestas de intervención y de lege ferenda.
Nowadays we find ourselves in an environment of deep and steadfast technological changes, accused by the pandemic, where the concepts of digitization, psychosocial health and teleworking are key to understanding the new challenges of the present. This has made it possible for the new forms of digital employment to spread compared to the classic models. In this scenario of technological transformation linked to confinement, mobility restrictions and economic and labour instability have caused a marked impact on the psychosocial health of working people. In this regard, the incorporation of ICTs into the world of work and its incidence in terms of psychosocial risks are analysed, paying special attention to the psychosocial risks of teleworking women and their bond with the distribution of responsibilities in the home. Likewise, various proposals for intervention and lege ferenda are made.