Resumen
Las empresas que buscan la transición a la Industria 5.0 en materia de prevención de riesgos laborales deberán actuar sobre las nuevas variables del trabajo, estableciendo metas claras para la automatización, para la mejora de su eficiencia operativa, además de estimular a sus empleados a que participen activamente en estos esfuerzos con cursos de especialización y aprendizaje práctico. El imparable y continuo avance de las TIC y la transformación digital constituye uno de los aspectos más destacados, característicos y definitorios de nuestro actual entorno. En lógica consecuencia, la prevención de riesgos laborales igualmente se encuentra profundamente afectada, viniendo a manifestarse como una cuestión central de importancia capital en el ámbito de las relaciones laborales y del derecho del trabajo y de la seguridad social. En el presente estudio se profundiza en dos aspectos clave como son el uso de cobots y la Estrategia de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Companies seeking to transition to Industry 5.0 in terms of occupational risk prevention must address the new variables of work, establishing clear goals for automation to improve their operational efficiency and encouraging their employees to actively participate in these efforts with specialized courses and practical learning. The unstoppable and continuous advancement of ICT and digital transformation constitutes one of the most notable, characteristic and defining aspects of our current environment. As a logical consequence, occupational risk prevention is also profoundly affected, manifesting itself as a central issue of paramount importance in the fields of labour relations, labour law and social security. This study delves into two key aspects: the use of cobots and the Occupational Health and Safety Strategy.