Abstract
Los autores hacen un estudio histórico de los contratos de trabajo enfatizando la continuidad de éste en las relaciones laborales, la cual brinda al trabajador una certeza jurídica en la estabilidad de la relación laboral; pero paralelamente se estudia cómo es que, a través de los años, se realiza un cambio y esta seguridad jurídica no existe por el uso de los contratos de tiempo determinado, como lo son el contrato de aprendizaje o el contrato a prueba. Por último, el artículo describe las diversas modalidades contractuales que existen en el país destacando las normas que los contienen, haciendo un análisis detallado de la legislación argentina.
Palabras clave: Contratos de trabajo, periodo de prueba, certeza jurídica, continuidad en la regla jurídica.