Abstract
El artículo analiza la participación financiera de las personas trabajadoras en la empresa como instrumento para reforzar la cooperación, la creación de valor compartido y la competitividad empresarial en un contexto de globalización, digitalización y transición ecológica. Partiendo de la distinción entre democracia industrial y económica, se delimita conceptualmente la participación financiera y se examinan sus principales modalidades (profit sharing y employee share ownership), sus fundamentos económicos y su potencial para alinear los intereses de trabajo y capital. Asimismo, se revisa su impulso normativo por parte de la Unión Europea, la desigual implantación en los Estados miembros y las limitaciones del marco español. Finalmente, el estudio vincula estas fórmulas con la promoción del trabajo decente y pone en valor la economía social y solidaria como modelo avanzado de participación financiera y democrática, subrayando la necesidad de marcos jurídicos e incentivos públicos que favorezcan su desarrollo.
The article analyses employees’ financial participation in companies as a tool to strengthen cooperation, shared value creation and business competitiveness in a context shaped by globalization, digital transformation and ecological transition. Building on the distinction between industrial and economic democracy, it conceptually defines financial participation and examines its main forms (profit sharing and employee share ownership), their economic foundations and their potential to align the interests of labour and capital. It also reviews the European Union’s regulatory push, the uneven implementation across Member States and the limitations of the Spanish legal framework. Finally, the study links these arrangements to the promotion of decent work and highlights the social and solidarity economy as an advanced model of financial and democratic participation, stressing the need for legal frameworks and public incentives to foster its development.