Abstract
El trabajo que se presenta tiene por su objetivo proceder a una evaluación preliminar de la reciente modificación de la legislación laboral de Brasil, en lo que específicamente se refiere a las hipótesis de intermediación o tercerización de la mano de obra de naturaleza dependiente.
This paper aims to produce a preliminary evaluation of the recent modification in Brazil’s labor and employment law, specifically regarding the hypothesis of labor intermediation or labor outsourcing.