Abstract
Atendiendo a la necesidad de planificación y seguimiento del progreso económico y social de los países desarrollados y en desarrollo, nace la necesidad de contar con unas estadísticas laborales fiables que sirvan como herramienta directa para el estudio y la toma de decisiones razonables en materia laboral. El convenio 160 nace tras la revisión del convenio sobre estadísticas de trabajo y salarios anterior, el convenio 63, incrementando el número de estadísticas laborales básicas a estudiar por los países miembros. Ante la complejidad que supone el seguimiento de una sociedad en continuo cambio, se hace necesario el establecimiento de una infraestructura estadística sólida y coordinada para optimizar el estudio social y de comprensión de hechos a partir de datos.
In response to the need for planning and monitoring of economic and social progress in developed and developing countries, the need arises for reliable labor statistics that serve as a direct tool for the study and reasonable decision making in labor matters. Agreement 160 was born after the revision of the agreement on labor statistics and previous wages, agreement 63, increasing the number of basic labor statistics to be studied by the member countries. Given the complexity of monitoring a society in constant change, it is necessary to establish a solid and coordinated statistical infrastructure to optimize the social study and understanding of facts from data.