Abstract
El Convenio n. 189 y la Recomendación n. 201 de 2011, sobre las trabajadoras y los trabajadores domésticos, otorgan un marco internacional de protección de los derechos laborales y de Seguridad Social básicos, sin precedentes, para un sector laboral cuyos derechos y garantías se han situado en la retaguardia de los derechos reconocidos a trabajadores de numerosos sectores laborales. Con la aprobación de esta norma internacional se pretenden corregir las deficiencias protectoras de un trabajo tradicionalmente infravalorado e invisible, realizado principalmente por mujeres, y en una amplia proporción, por mujeres migrantes. Partiendo de la evolución y el recorrido que desde una perspectiva histórica ha experimentado la protección de estas personas trabajadoras en el marco de la OIT, el presente trabajo analiza las principales premisas de protección laboral y social contenidas en dicho Convenio, reflexionando a su vez sobre el estado de ratificación del mismo por los estados miembros de la OIT.
The Convention No. 189 and the Recommendation No.201 of 2011, on domestic workers, provide an international framework for the protection of basic labour and social security rights, unprecedented, for a sector of employment whose rights and guarantees have been placed behind the lines of recognized rights to workers in many labour sectors. With the adoption of this international standard, it’s trying to correct the protective deficiencies of a traditionally undervalued and invisible work, principally done by women, and mostly, by migrant women. Starting from the evolution and the way that from a historical perspective has experienced the protection of these workers in the framework of the ILO, this paper analyses the main premises of labour and social protection of this Convention, also reflecting on the state of ratification of the same by the ILO member States.