Resumen
Este trabajo analiza la discriminación sufrida por las personas mayores de 45 años y por las personas desempleadas de larga duración en el acceso al empleo. También se analizan otros problemas que perjudican el fomento del empleo de ambos colectivos, como son la falta de control de los intermediarios laborales digitales, el riesgo de exclusión social y pobreza y el daño a la salud mental. Se aportan soluciones que van más allá de la orientación y formación profesional, los incentivos económicos a la contratación, la intermediación laboral y el fomento del autoempleo.
This work analyses the discrimination suffered by people over the age of 45 and by long-term unemployed people in access to employment. Other problems that harm foster the employment of both groups are also analysed, such as the lack of control of digital labour intermediaries, the risk of social exclusion and poverty and damage to mental health. Solutions are provided that go beyond professional guidance and training, economic incentives to hiring, labour intermediation and the foster of self-employment.