Resumen
El presente artículo analiza la brecha existente entre el reconocimiento formal de los derechos laborales y su ejercicio efectivo por parte de las mujeres migrantes en situación de vulnerabilidad. A partir de un enfoque interseccional, se examinan los principales obstáculos estructurales, jurídicos, administrativos y sociales, que limitan su acceso al empleo digno. El trabajo pone en diálogo la evolución reciente del derecho penal en materia de trata de seres humanos, especialmente a la luz de la Directiva (UE) 2024/1712, con las carencias del derecho del trabajo para prevenir situaciones de explotación laboral. Se concluye que la protección jurídica actual opera de forma reactiva, actuando cuando la explotación alcanza niveles extremos, pero resulta insuficiente para garantizar el ejercicio efectivo de derechos en fases previas. Finalmente, se proponen líneas de actuación orientadas a una protección integral que transforme la igualdad formal en accesibilidad real.
This article examines the gap between the formal recognition of labour rights and their effective exercise by migrant women in vulnerable situations. From an intersectional perspective, it explores the main structural barriers, legal, administrative and social, that hinder access to decent work. The study connects recent developments in criminal law on trafficking in human beings, particularly considering Directive (EU) 2024/1712, with the shortcomings of labour law in preventing exploitation. It argues that current legal protection operates reactively, addressing extreme cases of exploitation but failing to ensure effective access to rights at earlier stages. The article concludes by proposing policy and legal reforms aimed at achieving comprehensive protection and transforming formal equality into real accessibility.