Resumen
En estos años de crisis económica se justifica cualquier ajuste que afecte a la perspectiva laboral, y que suele ir en detrimento de los derechos laborales y, entre ellos, los de conciliación. En consecuencia con lo anterior, esto supone que las reformas laborales se han alejado de los temas de conciliación, que han pasado a un segundo plano. Incluso, en algunos casos, han supuesto un retroceso en el desarrollo de los derechos de conciliación de la vida laboral y familiar. Entre las distintas propuestas está la del establecimiento de la Renta Básica, el mínimo indispensable que cualquier persona debiera de recibir por ser ciudadano. Así, no sería descabellado pensar en la compatibilidad de esa renta básica con el empleo y como instrumento de igualdad, de promoción y apoyo de la conciliación de la vida laboral y familiar. Lo que se trata de estudiar es esa posibilidad del establecimiento de una cuantía mínima ciudadana de carácter existencial que pueda compaginarse con el empleo.
In the wake of the present economic crisis, any structural measure affecting adversely the workers’ rights seems to be justified, and this is especially true in the case of Spain. In the present social, the unemployment is elevated and many proposals have been made to help the citizens combining work and family life. Among those proposals stands that of the “Basic income or citizen’s salary”, a minimum and vitally necessary income, granted by the government, that every person should be entitled to receive, just because he/she is a citizen. Of course, it would be unrealistic to think that such a “salary” would be feasible in the short or middle term. However, the work market is currently dominated by a pattern of short-term or part-time jobs, flexibility and instability, which prevents a real reconciliation. It would not be a crazy idea to make compatible a given part-time or “mini-job” with an income supplement, granted by the government and based on the inherent dignity of the citizen.