Resumen
La emergencia sanitaria provocada por el Covid-19 presenta como uno de sus efectos destacables sobre el mercado de trabajo uruguayo la expansión acelerada del teletrabajo, al igual que ocurriera a nivel global.El eje central del artículo lo constituye el examen, con perspectiva de género, de los particulares efectos de esta modalidad de trabajo respecto del colectivo femenino. Se reflexiona en torno a si el teletrabajo contribuyea la mitigación o al refuerzo delas inequidades de género en el mercado de trabajo. Se abordan especialmente aquellos aspectos referidos a la conciliación de la vida personal/familiar y el trabajo y a las potenciales afectaciones a la salud.
One of the most noteworthy effects of the health emergency caused by Covid-19 over Uruguay’s job market is the accelerated expansion of telecommuting, which also happened on a global scale. The focal point of this article consists of examining from a gender perspective how this way of working affects the female community. It questions whether telecommuting mitigates or boosts gender inequality in the job market. It especially deals with aspects regarding conciliation between work, family and personal life and potential health hazards.