Abstract
Los sistemas algorítmicos y la inteligencia artificial (IA) han revolucionado el mundo empresarial. Los algoritmos son conjuntos de reglas o instrucciones que permiten a las máquinas realizar tareas específicas de manera eficiente. La IA, por su parte, se refiere a la capacidad de las máquinas para aprender de los datos y tomar decisiones basadas en ese aprendizaje, que afectan inevitablemente a las condiciones de trabajo y empleo de las personas trabajadoras. Estas tecnologías están transformando la forma en que las empresas operan, toman decisiones y compiten en el mercado. En este estudio analizaremos la necesaria concurrencia de dicho modelo de desarrollo empresarial con las garantías jurídicas relativas al respeto de la privacidad y a la observancia de los derechos digitales de las personas trabajadoras.
Algorithmic systems and artificial intelligence (AI) have revolutionized business management. Algorithms are sets of rules or instructions that allow machines to perform specific tasks efficiently. AI, for its part, refers to the ability of machines to learn from data and make decisions based on that learning, which inevitably affects the working and employment conditions of workers. These technologies are transforming the way companies operate, make decisions and compete in the market. In this study we will analyse the necessary concurrence of this business development model with the legal guarantees related to respect for privacy and observance of the digital rights of workers.