Abstract
Pese a ser un instrumento adoptado en 1948, el Convenio n. 88 de sobre el servicio de empleo resulta un instrumento que hoy en día sigue teniendo mucha importancia dentro de las normas técnicas de la OIT. Situando el punto de partida en la vinculación del Convenio con el principio que garantiza que el trabajo no es una mercancía, el presente estudio repasa las etapas por las que ha atravesado desde su entrada en vigor en 1950, así como el alcance y contenido de este instrumento. Resaltando la importancia de superar su situación provisoria, y defendiendo una actualización de este en consonancia con los retos que el nuevo mundo del trabajo plantea a las políticas de empleo en el ámbito de la acción normativa de la OIT.
Despite being an instrument adopted in 1948, the Employment Service Convention No. 88 is still a very important instrument in the ILO’s technical legal instruments today. Placing the starting point in the link between the Convention and the principle that labour is not a commodity, this study reviews the stages it has gone through since its entry into force in 1950, and the scope and content of this instrument. Stressing the importance of overcoming its interim situation and defending an updating of this in line with the challenges posed by the new world of work to employment policies within the ILO’s standards.