Resumen
Se analiza el marco regulatorio del teletrabajo en Cuba con énfasis en la negociación colectiva evidenciando aciertos e insuficiencias. Se reconoce el papel de los sindicatos, actor necesario para promover el perfeccionamiento del orden jurídico. En la experiencia cubana se evoluciona, localizándose puntos de encuentro y desencuentro con realidades de otros esquemas jurídicos y procesos de negociación colectiva foráneos. El legislador cubano adopta medidas para extender el teletrabajo, sin embargo, las normas jurídicas emitidas son aun perfectibles. Esto exige esfuerzos reguladores adicionales en atención a sus especiales características. Aquí la presencia sindical cubana, permite contribuir a la ordenación del teletrabajo en cada área o sector. Se precisa entonces un enfoque participativo unido al protagonismo del activismo sindical, de este modo, fortaleciendo la negociación colectiva en Cuba como fórmula para contribuir a la protección de los derechos de los trabajadores de la modalidad.
The regulatory framework of teleworking in Cuba is analysed with an emphasis on collective bargaining, evidencing successes and insufficiencies. It recognizes the role of trade union, a necessary actor to promote the improvement of the legal order. In the Cuban experience it evolves, locating points of encounter and disagreement with the realities of other legal schemes and foreign collective bargaining processes. The Cuban legislator adopts measures to extend teleworking, however the legal norms issued are still perfectible. This requires additional regulatory effort in view of its special characteristics. Here the Cuban trade union presence allows us to contribute to the organization of telework in each area or sector. A participatory approach is then required and a leading role of trade union activism too, in this way, strengthening collective bargaining in Cuba as a formula to contribute to the protection of the rights of workers in the modality.