Resumen
El Grupo de Trabajo tripartito del Mecanismo de Examen de Normas (GTT del MEN), funciona en el marco de la iniciativa relativa a las normas, que es una de las siete iniciativas para el centenario de la OIT. El GTT del MEN se constituyó en el año 2015 y viene reuniéndose anualmente desde el año 2016. Se constituyó en calidad de órgano especializado por el Consejo de Administración, al que deberá rendirle informes en el marco de la Sección de Cuestiones Jurídicas y Normas Internacionales del Trabajo (LILS). El GTT del MEN tiene el mandato de formular recomendaciones al Consejo de Administración sobre la situación de las normas internacionales incluidas las normas actualizadas, las que necesitan revisión, las que han sido superadas, y otras posibles clasificaciones; la identificación de lagunas en materia de cobertura, con inclusión de las que requieren la adopción de nuevas normas; y de establecer medidas prácticas de seguimiento con plazos definidos. A través de este examen, los mandantes tripartitos buscan garantizar que la OIT cuente con un conjunto sólido de normas internacionales del trabajo que responda a la constante evolución del mundo del trabajo, con el propósito de proteger a los trabajadores y teniendo presentes las necesidades de las empresas sostenibles. La labor del GTT del MEN tiene y tendrá gran transcendencia para el corpus normativo internacional y para la OIT. Sus recomendaciones y las medidas de seguimiento para aplicarlas tendrán grandes repercusiones para los trabajadores y las empresas de todo el mundo.
The Standards Review Mechanism Tripartite Working Group (SRM TWG) operates within the context of the ILO Director-General’s Standards Initiative, one of the seven Centenary Initiatives. The SRM TWG was established in 2015 and will meet twice during 2016. It was set up by the ILO’s Governing Body as a specialised entity, to which it reports as far as legal issues and international labour standards are concerned. The SRM TWG has been mandated to make recommendations on the status of the standards examined, namely up-to-date standards, standards requiring further action to ensure continued and future relevance and outdated standards; the identification of gaps in coverage, including those requiring new standards; practical and time-bound follow-up action. With this review, the ILO’s tripartite constituents aim to ensure that the body of standards is robust and responsive to the constantly changing patterns of the world of work, for the purpose of the protection of workers and taking into account the needs of sustainable enterprises. The work of the SRM TWG has great relevance for international legislation and for the ILO. Its recommendations and the guidelines laid down to implement them will have major consequences on workers and employers worldwide.