Relaciones Laborales y Derecho del Empleo

Número actual

2022
Publicado March 24, 2022

La Revista Internacional y Comparada de RELACIONES LABORALES Y DERECHO DEL EMPLEO es una revista trimestral de acceso libre, abierto y  gratuito, promovida por ADAPT University Press en colaboración con el Instituto de Investigaciones Jurídicas de la UNAM (Universidad Nacional Autónoma de México).

La Revista cuenta con el apoyo de un Comité de Directores Científicos y de una solida red internacional y tiene el objetivo de promover el estudio de las relaciones laborales y el empleo desde una perspectiva internacional y comparada así como el intercambio de nuevas ideas, información y documentación reciente.

En lo general, estamos interesados en profundizar los temas inherentes a: las relaciones de trabajo; el empleo; la gestión de recursos humanos; la salud, seguridad e higiene en el trabajo; la psicología del trabajo; la sociología del trabajo; la economía laboral; la política laboral; la legislación laboral y, la  historia del derecho laboral. En lo particular nos interesa el estudio comparado e internacional: del estatus individual y colectivo del trabajador; de la igualdad y la discriminación en el trabajo;  de la transición al mundo laboral; de las políticas públicas en materia laboral; de los cambios en  la regulación laboral; de los trabajadores  vulnerables; del empleo precario; de la productividad laboral y, de la eficacia de las regulaciones  internacionales del trabajo.

Los artículos presentados serán sometidos a revisión antes de ser aceptados para su publicación.

Construyendo Juntos un Puente entre Tradición e Innovación en la Relaciones Laborales  

Alfredo Sánchez-Castañeda, Michele Tiraboschi

ISSN: 2282-2313

Bases de datos en las que está incluida la Revista:

  

Artículos

Juan Escribano Gutiérrez
El trabajo no remunerado en la jurisprudencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea
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Ignasi Beltran de Heredia Ruiz
Valor social del trabajo y el despido injustificado “agravado”: la indemnización complementaria a la legal tasada como instrumento de “disuasión marginal”
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Francisco Vigo Serralvo
Repensemos el trabajo decente. Sobre lo inadecuado de este lema y los motivos por los que la dignidad del trabajo es independiente de las condiciones en las que se presta
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Ydangely Tropiano, Atilio Noguera
Impacto de la sustitución del trabajador por la máquina, en especial la robotización. Oportunidad y/o amenaza
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Juan Manuel Moreno Díaz
La difícil concreción de los derechos colectivos en entornos laborales digitalizados
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Francisco José Barba Ramos
El tripartismo en las nuevas relaciones laborales entre la tradición y la innovación. Balance del diálogo social en España en la crisis pandémica
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María Belén Fernández Collados
¿Es el teletrabajo una fórmula de conciliación de la vida personal, familiar y laboral?
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Juan José Fernández Domínguez, Patricia Prieto Padín
Trabajo y suicidio: una historia inacabada en el modelo de protección social
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María de los Reyes Martínez Barroso
La protección de la seguridad y salud de los trabajadores maduros: propuestas de actuación ante la revolución digital
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Arturo Montesdeoca Suárez
El impacto del teletrabajo en la salud de las personas trabajadoras
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Henar Álvarez Cuesta
La lucha contra la crisis climática en la Ley de Cambio Climático en España: ¿una verdadera apuesta por una transición justa?
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