Resumen
El presente estudio analiza los efectos del proceso de digitalización en el trabajo, teniendo en cuenta los estándares mínimos de privacidad y las políticas empresariales en materia de protección de datos personales. Especialmente, se analiza la problemática de las políticas empresariales en relación al uso de los dispositivos digitales y los recursos telemáticos utilizados en el desarrollo de la actividad laboral. De igual modo, se repasan los criterios más importantes desde la perspectiva de las fórmulas empresariales de control de los dispositivos digitales en el ámbito laboral y su repercusión en la intimidad de las personas trabajadoras.
This paper analyses the effects of the digitization process at work, taking into account the minimum privacy standards and company policies regarding the protection of personal data. Especially, the problem of employers’ policies in relation to the use of digital devices and telematic resources used in the development of work activity is analysed. In the same way, the most important criteria are reviewed from the perspective of employers’ formulas for the control of digital devices in the workplace and their impact on the privacy of workers.