2024

Publicado December 19, 2024

Volumen 12, núm. 4, octubre-diciembre de 2024

Número completo

María Luz Rodríguez Fernández

Introducción al número por parte de la Coordinadora

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ADAPT University Press

Revista Internacional y Comparada de Relaciones Laborales y Derecho del Empleo, Volumen 12, núm. 4, octubre-diciembre de 2024

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Artículos

Paula Costanza Sardegna, Eleonora Peliza

Desafíos jurídicos ante la gobernanza de datos y la opacidad algorítmica en el empleo

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José Eduardo López Ahumada

Sistemas algorítmicos y desarrollo de la inteligencia artificial desde la perspectiva del poder de dirección de las empresas

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Lucía Martín Rivera

La inteligencia artificial y la gestión algorítmica aplicadas a las relaciones laborales: de la legislación española a la Ley Europea de Inteligencia Artificial

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Adrián Arnaiz Rodríguez, Julio Losada Carreño

Estudio de la causalidad en la toma de decisiones algorítmicas: el impacto de la IA en el ámbito empresarial

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Francisco Pérez Amorós

Derecho de información algorítmica de los representantes de los trabajadores en la empresa

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Carlos Teruel Fernández

Presente y futuro del derecho de información de los trabajadores ante la toma de decisiones automatizadas a través de sistemas de IA en las empresas

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Luciano Vieira Carvalho

La convergencia entre negociación colectiva laboral, derechos y plataformas y algoritmos digitales: desafíos y perspectivas

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Rafael García-Purriños García

Interacciones entre la inteligencia artificial y la prevención de riesgos laborales: impacto en los trabajadores de cadenas globales de suministro

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César Alejandro Nájar Becerra

El trabajo fantasma en la era de la digitalización: la necesaria protección del trabajo decente en las cadenas de suministro de inteligencia artificial

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Reseñas bibliográficas

Christian García Fernández

La protección del trabajo frente a las crisis y transiciones actuales: perspectivas nacionales e internacionales, dirigido por Lourdes Mella Méndez

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